Muchos se cuestionan si un Plan de Prevención de Riesgos Laborales es realmente una inversión, o por el contrario, un gasto innecesario para la empresa. No es extraño que, por falta de información, algunos empresarios renieguen de destinar el suficiente presupuesto en un PRL adecuado.
Dada la importancia del tema y las graves consecuencias que puede conllevar no prestarle una atención idónea a este asunto, hoy queremos hablar de ello en nuestro blog. ¡Continúa leyendo!
Es común que en los negocios, el PRL sea considerado un gasto. La realidad es que el verdadero coste proviene de la no prevención de los riesgos laborales. Y es que, a pesar de que algunos de los accidentes que se producen en el trabajo son totalmente involuntarios e imposibles de prever, la realidad es que son muchos más los que sí pueden evitarse efectivamente.
Evidentemente, esto se puede hacer posible mediante un correcto Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Esto significa que se han de tener en cuenta cada una de las necesidades y características únicas y específicas de tu negocio. El objetivo es elaborar un plan que contenga acciones dirigidas a paliar o reducir los posibles riesgos para los empleados de la empresa en cuestión, ni más ni menos.
No tienes por qué gastar más de lo necesario para tu empresa. Puedes conseguir tu plan totalmente a medida utilizando nuestro comparador de Prevención de Riesgos Laborales online. También puedes consultar todas tus dudas contactando con nosotros.
Hay múltiples razones para invertir en Prevención de Riesgos Laborales, y todas suponen un punto clave para cuidar a tus empleados y hacer crecer la empresa adecuadamente. Hemos querido seleccionar o resaltar algunas de estas razones, pero queremos hacer hincapié en que no son las únicas a tener en cuenta, puesto que los riesgos laborales pueden ser muchos y de características muy diversas.
También se ha de destacar que existe una normativa básica en esta materia, de obligado cumplimiento en España. Toda ella está recogida en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
Es evidente que reducir los accidentes laborales es la razón principal para contratar un servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Como hemos destacado antes, contra con este no implica que los accidentes vayan a desaparecer por completo, pero es cierto que se van a reducir de manera muy significativa.
Cuando una empresa decide invertir en Prevención de Riesgos Laborales, el servicio realiza un estudio y análisis previo de todos los factores de riesgos posibles y casos anteriores reales de esa entidad en particular. Con ello se consigue un plan completamente adaptado y específico que tiene en cuenta sus particularidades empresariales, así como las de los empleados. Conocer esta información es esencial para cumplir con el objetivo.
En una empresa, los trabajadores son el principal activo. Cuando un empleado se accidenta, causando baja, lo más probable es que necesite ser sustituido. Esto trae como consecuencia posibles retrasos en la producción, además de pérdidas económicas hasta el momento en el que dicho trabajador vuelva a incorporarse a su puesto de trabajo.
Es sencillo evitar esta situación y ahorrar gastos extras innecesarios, fruto de la no prevención. Tampoco necesitas gastar mucho dinero en cuidar a tus empleados si sabes a quién acudir. Usando nuestro comparador encontrarás los mejores precios para tu Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
La formación en Prevención de Riesgos Laborales adecuada incrementa la motivación de tus empleados. ¿Por qué? De manera directa, cuando una empresa decide apostar por la salud y la seguridad de los trabajadores, mejora tanto su imagen externa como interna.
A pesar de que, por desgracia, el sector al que pertenecen algunas organizaciones complica cuidar y mejorar los hábitos saludables de sus empleados, sí es cierto que cada vez son más empresas las que apuestan por ello. Un trabajador motivado, cuidado y atendido correctamente por su empresa, siempre será más productivo que aquellos que se sienten desatendidos en su lugar de trabajo. Las estadísticas demuestran mejores resultados en la productividad empresarial cuando estos factores son incluidos en sus objetivos.
En definitiva, la salud y seguridad de los empleados debe ser un fin prioritario siempre. ¿Por qué quedarte atrás? ¡Contacta con nosotros!
Tras lo expuesto, sabrás que invertir en tu Plan de Prevención de Riesgos Laborales es imprescindible, independientemente de la cuantía que se destine a ello. Aún así, apostar por un servicio de prevención ajeno profesional siempre será beneficioso para tu empresa. no sólo por evitar multas que suponen grandes desembolsos, sino también por la propia calidad de vida de tus empleados y la productividad de tu negocio.
Desde Prevengo ofrecemos nuestro comparador de prevención de riesgos laborales para que puedas tener tu plan de prevención ajeno al mejor precio. Tan sólo necesitas introducir los datos solicitados y nosotros rastreamos las ofertas para mostrarte los resultados adecuados para ti.
Invertir en un entorno laboral seguro no tiene por qué salir caro. Recuerda que puedes contactar con nuestro equipo ante cualquier duda o consulta, estaremos encantados de atenderte.
